• işkur bünyesinde firmaların yetiştirecek eleman bulmalarına yarayan program. hem yeni bir meslek öğrenip hem de kursa devam ettiğiniz sürece günlük 38,48 tl alıyorsunuz.
  • kurum:işkur
    1- işbaşı eğitim programı nedir?
    kurumumuz tarafından işsizliğin azaltılmasına yönelik olarak yürütülen aktif işgücü piyasası programlarından birisi olan işbaşı eğitim programı, kuruma kayıtlı işsizlerin yine kuruma kayıtlı işyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmelerini sağlamayı amaçlayan bir işi işbaşında öğrenme programıdır.

    2- program ile neler amaçlanmaktadır?
    programın temel amacı mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılmasıdır.
    bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkanı sunmaktır.
    bu sayede, iş arayan ancak iş tecrübesi olmadığı için iş bulamayan kişiler iş tecrübesi kazanmakta, işverenler ise ihtiyaç duydukları işgücünü kendileri yetiştirme imkanına kavuşmakta olduğundan hem iş arayanlar hem de işverenler doğru iş ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedirler.

    3- programdan hangi işverenler yararlanabilirler?
    mevcut düzenlemeler kapsamında;
    • 4857 sayılı iş kanunu veya 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun 4/a. maddesine tabi olarak en az iki sigortalı çalışanı bulunan,
    • kuruma kayıtlı işverenler, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler, kamunun payının % 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküller, v.b. işverenler

    işbaşı eğitim programlarından faydalanabilmektedir.

    4- işverenler, programa nasıl başvuru yapabilirler?
    belirlenen şartları sağlayan işverenler, kurumumuz tarafından kendilerine tahsis edilen iş ve meslek danışmanları veya görevlendirilecek personel aracılığı ile ya da doğrudan il müdürlüklerine /hizmet merkezlerine gelerek taleplerini iletebilirler.
    işverenin program düzenleme talebi, ivedilikle değerlendirilerek gerekli şartların sağlanması durumunda program düzenlenir.

    5- programa kimler katılabilirler?
    işbaşı eğitim programına katılmak için gerekli şartlar;
    • 15 yaşını doldurmak,
    • kuruma kayıtlı olmak
    • işsiz olmak

    ön lisans dahil üniversite öğrencisi olanlar da programa katılabilir.
    ancak;
    - işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar katılamaz.
    - son 3 aylık dönemde sigortası bulunanlar katılamazlar.

    6- programa katılacak kişiler nasıl belirlenir?
    program düzenlemek isteyen işverenler programa katılacak kişileri doğrudan kendileri seçerek program düzenleyebilirler.
    eğer işverenler tarafından program düzenlenecek kişi bulunamamışsa ve kurumumuzdan katılımcı talep edilmişse kendilerinin belirlemiş olduğu özel şartları taşıyan kişiler arasından işverene yönlendirilen katılımcı adaylarından işveren istediğini seçerek program düzenleyebilirler.
    - programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programı düzenleyecek olan işverenin çalışanı olan kişiler,

    bu işveren ile düzenlenecek olan işbaşı eğitim programına katılamamaktadırlar.
    işbaşı eğitim programına katılmak isteyen kişiler, kurumumuz internet sayfasında, hizmet merkezi veya il müdürlüğü ilan panosunda yayımlanan ilanlara hem internet üzerinden hem de hizmet merkezi veya il müdürlüğüne giderek başvuru yapabilirler.

    7- programın süresi ne kadardır?
    işbaşı eğitim programı en fazla 320 fiili gün olarak düzenlenebilir. lakin bu süre değişkenlik göstermektedir.(işin niteliğine göre)
    program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir. yani günde en az beş saat olması durumunda haftada bir gün bile program düzenlenmesi mümkündür.
    bunun yanı sıra il müdürlüğü veya hizmet merkezince uygun görülmesi halinde vardiyalı olarak çalışılan işyerlerinde normal mesai saatleri dışında da program düzenlenmesi mümkündür.

    8- programın işverene faydaları nelerdir?
    işverenler, programa katılan işsizlere ve üniversite öğrencilerine işi öğreterek istihdam etmek istedikleri kişiyi işbaşında görme ve mesleki deneyim ve becerilerinin gelişip gelişmediğini gözlemleme şansına sahip olmakta ve bu sayede doğru işçiyi seçme imkanına kavuşarak hem işçi arama maliyetlerinden kurtulmakta hem de işçi ararken zaman kaybetmemektedir. diğer yandan program kapsamında işverenlerin herhangi bir maddi yükümlülüğünün olmaması işverenlere işgücü maliyet avantajını da sağlamaktadır.

    9- programın katılımcıya faydaları nelerdir?
    işbaşı eğitim programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sunmaktadır.
    programa katılan üniversite öğrencileri ise zorunlu stajlarını bu program aracılığıyla yapma şansına sahip olarak iş arama sürecinde bu deneyimlerine cv’lerinde yer vermek suretiyle iş bulma sürecinde yaşanan deneyim eksikliği engeli aşmaktadırlar.
    program süresine bağlı olarak katılımcılara net asgari ücret düzeyinde gelir elde etme imkanı da verilmektedir. halen günlük 54 tl zaruri gider ödemesi işkur tarafından yapılmaktadır.
    diğer yandan üniversite öğrencilerinin program süresince burs veya öğrenim kredileri kesilmediğinden öğrenciler burs veya kredilerini almaya devam edebilmektedirler.
    ayrıca program süresince katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri kurumumuz tarafından karşılanarak katılımcıların sağlık hizmetlerinden faydalanmaları sağlanmaktadır.

    10- programa katılan kişilerin istihdam edilmesi durumunda sağlanan teşvikler nelerdir?
    31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında 1 ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay, diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile sgk işveren primi işsizlik sigortası fonundan karşılanmaktadır.
    ayrıca, programa katılan kişilere işkur’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı getirilmektedir.

    edit:güncellendi
  • kapitalizme ve köle sistemine çanak tutan icat. işbaşı eğitim (sözde eğitim) sistemiyle, işveren kendine bedava köle sağlamakta, ne sgk primi ne yol parası ne de yemek parası ödemektedir. kursiyer ya da eğitim görüyor kisvesi altında işverence yaptırılmayan iş kalmaz. saatlerce keyfi mesaiye bile bırakılırsınız. tüm bunlara rağmen beş kuruş talep edemezsiniz. işkurla patron arasında kimin kölesi olduğunuzu bilemez, insaflarına bırakılırsınız. kurs paranız aylarca ödenmez. geç ödenir. zaten ödenen para üç kuruştur, yaptığınız masrafa gider. köpek gibi kullanılıp program bitince de bok çuvalı gibi çöp konteynerına atılırsınız, yerinize yeni işbaşı eğitim (sözde eğitim) köleleri alınır, bu kısır döngü böyle gider...ey benim gariban kardeşim işbaşı eğitim saçmalığına dur de, programlara katılma, kendini kullandırtma, patronların servetine servet katmasına yardımcı olma.
  • bugün itibariyle kursiyer günlük ödeneği 38,48 tlden 50 tlye yükseltildi. bu şekilde ayda 26 işgünü işyerinde bulunan kursiyerin alacağı aylık ödenek de 1300 tlye yükselmiş oldu.

    #56296455

    bu programda planlanan genç işsizlerin eğitimi ve istihdamı ile devlet eliyle emeğin sömürüsü arasında ince bir çizgi var. o çizgiden sapmamak haklarını iyi bilen kursiyerlerin elinde. öncelikle imzaladığınız sözleşmeyi iyi okuyun, programı hangi şartlarda kabul ettiğinizi iyi bilin. hangi günler, hangi iş saatlerinde, hangi pozisyonda, hangi eğiticiyle çalışacağınız sözleşmede yazar. sözleşmeyle çelişen durumlarda müracaat edebileceğiniz, program süresince haklarınızı koruyup istihdam durumunuzu takip eden, işverene cezai yaptırım uygulayabilecek çsgbye bağlı aracı bir kamu kurumu var: işkur. aynı kurum program bittiğinde de kariyer danışmanlığı servisi, işçi şikayet servisi, işsizlik ödeneği servisi gibi hizmetlerle çalışma hayatınızın içinde olacak ve burada her zaman her konuda sorularınızı yanıtlayacak bir iş danışmanına sahipsiniz. danışmanınızı tanıyın, iletişim kurun, sorunlarınızın çözümünü bu şekilde arayın. işkur web

    #56062094

    ödenek miktarının artışı dışında her şey aynı şekilde. ek olarak, en az 2 çalışanı bulunan her işveren işbaşı eğitim programından yararlanabilir. 2-10 kişi arasında 1 kursiyer olmak şartıyla, 10+ kişi çalıştıran işverenler çalışan sayısının %10'u kadar kursiyerle programa başlayabilir. program sonunda, başlangıçta taahhüt edilen çalışan sayısının korunması beklenir. kursiyer, bu sayıya dahil edilmez. kursiyer eğitim süreleri 3-6 ay olmak üzere meb'in yaşam boyu öğrenme programlarının eğitim süreleri referans alınarak işkur danışmanları tarafından belirlenir. hak edilen ödemeler takip eden ayın 10'u itibariyle ziraat bankası aracılığıyla yapılır. işveren isterse kursiyere kendisi de yol, yemek ücreti ya da ek ücret ödemesi yapabilir ve bu ödemeyi eğitim gideri olarak vergilendirebilir. temelde amaç program sonunda istihdam olmakla birlikte, kursiyer ve işverenin "ortak" istek ve ihtiyaçları doğrultusunda istihdamsız da sonlandırılabilir. ancak, programın haksız gerekçeyle tek taraflı erken sonlandırılması, amacının dışında kullanıldığının danışmanlarca tespit edilmesi gibi durumlarda işveren açısından programın bir yıl süreyle askıya alınması, kursiyer açısından iki yıl süreyle işkur eğitim hizmetlerinden men edilmesi şeklinde hafif yaptırımlar uygulanabilir. konuyla ilgili danışmanlardan detaylı bilgi ve sözleşme örneği alınabilir.
  • programın uygulama süresi max 160 fiili günden max 320 fiili güne, kursiyer kontenjanı %50 istihdam taahhüdü verilmesi şartıyla %30'a yükseltildi.

    mevcut şartlarıyla şu an işgücü piyasası için bundan daha cazip bir devlet teşviği yok. kursiyer başına ortalama 15000 tl+gss ödüyor devlet.

    not: nereden geliyor bu değirmenin suyu diyenler için kaynak, her sigortalı çalışanın aylık prim ödemeleriyle bir derya deniz gibi büyüyen ve işsizlik ödeneğine konan ağır şartlar nedeniyle bitmek tükenmek bilmeyen işsizlik sigortası fonu.
  • maaşları yatmıyor.

    maaşları yatmıyor.

    maaşları yatmıyor.
  • katılımcı seçiminde; "8 haziran 2016 tarihinden itibaren, 2016 yılının sonuna kadar uygulanmak üzere sadece daha önce herhangi bir sigorta tescili olmayan ve ilk kez işgücü piyasasına girecek kişiler ile en az 6 aydır işsiz olanların katılımcı olarak programlara alınması" güncelleme yapılan programdır.
  • uğrunda uğraştığım hede. cuma gününe kadar belli olacak olup olmayacağı. neler yaşadığımı ve neler başıma geldiğini editleyerek siz sevgili bu konuyu merak edenlere bilgi vereceğim.
  • öğrenci olan iskur stajyerinin ( lisans yuksek lisans acik ogretim kaydı donuk olsun ya da olmasin hatta öğrenci haklarından yararlanamaz ifadesi olsa bile ) günlük ucretini 50 tl den 40 tl ye dusurdukten sonra issizligi bu program sayesinde azaltiyoruz yeni mezunlara is imkani sağlıyoruz diye ortalarda gezinenlere yaralanandan cok daha fazla fayda saglayan,ulkenin geldigi durumun vehametinin aynasi olan program.asgari ucret bile 1400 tl iken gencecik beyinler bazılarına rant saglamak ugruna aylik 800 tl gibi saka gibi bi ucretle somuruluyor. kpss ile atanamayip polis olan ayda 3bin 4bin maas alan dayi emmi torpiliyle devletin mevkilerine yerlesenler rahat rahat keyfine bakarken kendi cabalariyla bir yere gelmek isteyenler bu ay kirayi nasil odesem, harcamalari nereden kıssam diye düşünüyor. bu haksizliklari artik kaldiramiyorum ve biliyorum ki bu konuda hukumetin basina kim geçerse gecsin bir ilerleme kaydedemeyecek. insanin umut etmek icin bile umudunun olamamasi gercekten cok acı.
  • uzun süredir iş arayan biri olarak bir firma tarafından, zorla muhattap ettirildim. anlatmak isterim; 3 mülakat sonucunda, bana işbaşı eğitim programından bahsetmeyen, siktiri boktan bir ik departmanının son dakika golüyle merhaba dedim. danışmanım olacak hanımefendi 3 ay boyunca maaşım taraflarınca ödeneceğini ve aynı zamanda gss dedikleri yarak kürek bir sağlık sistemi tarafından, sağlık güvencem olacağından bahsetti. tabi ben şok hadi dedim muhtacız ya domaldık girin bakalım eyvallah buna da tamam dedim, 3 ay değil mi? katlanırız. bir de o vurucu cümleyi söyledi ki, çalıştığım gün başına 40.50 krş para alacağımdan bahsetti. işte orada yıkıldım sözlük, topluyorum asgari tutarın kenarından geçmiyor. lan dedim yüksek lisans öğrencisiyim, bu adamların bana daha çok yardımı dokunacağı yerde 'al işte okudun, şimdi diplomayı götüne sokabilirsin' demediği kaldı. sonuç mu sözlük sike sike kabul ettim.
hesabın var mı? giriş yap